İnsan Kaynakları

Din, dil, ırk, cinsiyet, engelli ayrımı gözetmeksizin doğru insanların istihdamını sağlamak, çalışanlarının memnuniyetini yükseltmek, kuruma bağlılıklarını ve verimliliğini arttırmak, kendilerini geliştirmelerine olanak sağlayacak bir ortam yaratarak karar oluşumuna katılımını sağlamak.

Çetin Civata Ailesi olarak çalışanlarımızı şirketin en değerli kaynağı olarak görüyoruz. Hızla büyüyen, değişime ve öğrenmeye açık olan şirketimizde, çalışanlarımızın gelişimini sağlamak amacıyla birçok faaliyet gerçekleştiriyoruz.

İnsan Kaynakları Politikamız

Çetin Civata kurum kültürüne uygun, ilgili pozisyonun gerektirdiği niteliklere sahip adayların seçilmesini amaçlar. İşe alım yapılacak olan tüm adaylar objektif değerlendirmelere tabi tutularak nitelikli ve kaliteli işe alım süreci yürütülmektedir.

İşe alımlarda adayların öncelikle,

• İşine olan bağlılığını,
• Takım çalışmasına yatkınlığını,
• Çalışkanlığını,
• İletişim becerisini,
• İş hayatında ki değişimlere karşı esnekliği,
• Stresle baş edebilme yöntemlerini,
• Çözüm yönetimini ve sonuç odaklılığını görmeye çalışıyoruz

Çetin Civata kendi yönetici kaynağını yetiştirmek üzerine odaklanmıştır. Bu çerçevede yatay veya dikey kurum içi geçiş / terfiler , yönetimi ekibimiz tarafından takip edilmektedir.