Humanressourcen

Wir Möchten Ohne Rücksicht Auf Die Religion, Die Sprache, Die Rasse, Das Geschlecht Und Behinderungen, Mit Den Richtigen Menschen Zusammenarbeiten, Und Die Zufriedenheit Unserer Mitarbeiter Erhöhen, Ihr Zugehörigkeitsgefühl Und Ihre Einsatzbereitschaft Für Das Unternehmen Stärken, Ihnen Die Möglichkeit Zur Persönlichen Weiterentwicklung Geben, Und Sie An Den Entscheidungsfindungsprozessen Beteiligen. Wir Als Cetin-Civata Familie Sehen Unsere Mitarbeiter Als Das Wertvollste Gut Unseres Unternehmens An.

Wir Führen In Unserem Schnell Wachsenden, Innovativen Und Lernfähigen Unternehmen Viele Maßnahmen Zur Weiterentwicklung Unserer Mitarbeiter Durch.

Unsere Personalpolitik

Cetin Civata Verfolgt Immer Das Ziel, Die Richtigen Menschen, Die Sich In Unserer Unternehmenskultur Wohlfühlen, An Die Richtige Positionen Zu Vermitteln Und Mitarbeiter Zu Finden, Welche Die Für Die Aufgaben Die Entsprechenden Qualifikationen Mitbringen. Die Bewerber Werden Objektiv Beurteilt Und Anschließend Folgt Eine Einstellungsphase, Die Ihren Qualifikationen Und Qualitäten Entspricht.

Wir Versuchen Bei Den Bewerbungsgesprächen Vornehmlich Folgendes Zu Erkennen,

• Die Verbundenheit Zur Arbeit,
• Die Team-Fähigkeit,
• Die Strebsamkeit,
• Die Kommunikationsfähigkeiten,
• Die Flexibilität Gegenüber Veränderungen In Der Arbeitswelt,
• Die Stressbewältigungskompetenzen,
• Die Lösungsmethoden Und Ergebnisorientiertheit

Cetin Civata Ist Darauf Bedacht, Sein Eigenes Führungspersonal Zu Entwickeln. In Diesem Rahmen Können Versetzungen Innerhalb Der Unternehmen Und Positionen / Beförderungen Von Unserem Team Immer Bewusst Verfolgt Werden.